A petición de nuestro compañero madrileño, os apego su mensaje sobre todos los datos de la carrera profesional en personal laboral de la Comunidad de Madrid, más que nada, a la falta de carrera:
En el Hospital Gregorio Marañón existe la carrera profesional desde el año 1998 sólo para facultativos especialistas. El personal de dicho Hospital tenía en su mayoría contratos laborales, no estautarios, al depender antes de las transferencias de la Diputación de Madrid, después Comunidad de Madrid. http://www.madrid.org/cs/Satellite?cid=1142398254594&language=es&pagename=HospitalGregorioMaranon%2FPage%2FHGMA_contenidoFinal
Como ya sabrás el personal laboral depende de un convenio. Pués resulta que en dicho convenio en absoluto se reconoce la carrera profesional para nadie de la comunidad. http://www.csit.es/hospedasw/arbol_csit/documentacion/convenios/convenioCM04_07.pdf La carrera, sólo para 'titulados superiores especialistas' fué aprobada en consejo de gobierno con fecha 4 de Junio de 1998.
Desde esa fecha ningún sindicato ha dicho o hecho practicamente nada al respecto. A fecha de hoy, la enfermería también laboral, que depende del mismo convenio no tiene derecho a carrera al estar regulada solo para personal estatutario o 'titulados superiores especialistas' laborales
http://www.codem.es/Docs/acuerdos/carrera_resolucion_030707.pdf
http://www.codem.es/Docs/acuerdos/modeloCarreaProfesionalBOCM20070207.pdf
http://www.codem.es/Docs/acuerdos/cam181105.pdf
http://www.codem.es/formsPDF/m_solicitud_carrera.pdf
Sólo un sindicato, hace 2 años aprox , por las razones que fueran, intentó alcanzar un acuerdo ante el agravio que teníamos desde hace tiempo y se acentuaba por la carrera de estautarios. Tras mucho tiempo de lucha, desgraciadamente de unos pocos, se consiguió un acuerdo parcial:
http://www.csit.es/hospedasw/arbol_csit/prensa/notas_prensa/07.02huegadues.pdf
http://www.csit.es/hospedasw/arbol_csit/prensa/notas_prensa/30.01acuerdo.pdf
http://www.csit.es/hospedasw/arbol_csit/prensa/notas_prensa/29.01encierro.pdf
http://www.csit.es/hospedasw/arbol_csit/prensa/notas_prensa/10.01firmasdues.pdf
http://www.csit.es/hospedasw/arbol_csit/prensa/notas_prensa/17.10concentracion.pdf
http://www.csit.es/hospedasw/arbol_csit/prensa/notas_prensa/8.6.06comunicadorrhh.pdf
En dicho acuerdo, malo a mi parecer, se estableción un pago al personal laboral, enfermer@s sólo, por valor de la carrera profesional de estatutarios como máximo de nivel II del cual se nos quita un dinero, no a médicos, por beneficios sociales. Ese dinero se cobra como un complemento personal no se sabe hasta cuando ni aumentará a niveles superiores.
Actualmente el convenio de la comunidad de Madrid está caducado y se negocia uno nuevo en el cual no sabemos si se hablará de este tema o no, aunque esperamos que si
http://www.fspmadridugt.org/comunicacion/comunicados/Firma%20Negociación%20EEPP.pdf
Y mientras tanto nuestro sindicato y colegio no hacen absolutamente nada por intentar solucionar el problema
http://madrid.satse.es/
http://www.codem.es/
Los sindicatos ( FEMYTS, SATSE y SAE) defienden la negociación que consiguieron para estatutarios en la mesa sectorial
http://www.gacetamedica.com/gacetamedica/documentacionpdf/gacetapdf/2008/236.pdf
(página 11)
Y los que negocian ( CCOO, UGT Y CSIT-UP), de los cuales uno nos ayudó, intentan negociar para todos.
Total que unos por otros seguimos igual, sin carrera, con un complemento personal que nos pueden quitar en cualquier momento y con SATSE, que es lo que más me duele dándonos de lado, desde hace años, por ser laborales.
http://www.codem.es/Docs/acuerdos/carrera_resolucion_030707.pdf
http://www.codem.es/Docs/acuerdos/modeloCarreaProfesionalBOCM20070207.pdf
http://www.codem.es/Docs/acuerdos/cam181105.pdf
http://www.codem.es/formsPDF/m_solicitud_carrera.pdf
Sólo un sindicato, hace 2 años aprox , por las razones que fueran, intentó alcanzar un acuerdo ante el agravio que teníamos desde hace tiempo y se acentuaba por la carrera de estautarios. Tras mucho tiempo de lucha, desgraciadamente de unos pocos, se consiguió un acuerdo parcial:
http://www.csit.es/hospedasw/arbol_csit/prensa/notas_prensa/07.02huegadues.pdf
http://www.csit.es/hospedasw/arbol_csit/prensa/notas_prensa/30.01acuerdo.pdf
http://www.csit.es/hospedasw/arbol_csit/prensa/notas_prensa/29.01encierro.pdf
http://www.csit.es/hospedasw/arbol_csit/prensa/notas_prensa/10.01firmasdues.pdf
http://www.csit.es/hospedasw/arbol_csit/prensa/notas_prensa/17.10concentracion.pdf
http://www.csit.es/hospedasw/arbol_csit/prensa/notas_prensa/8.6.06comunicadorrhh.pdf
En dicho acuerdo, malo a mi parecer, se estableción un pago al personal laboral, enfermer@s sólo, por valor de la carrera profesional de estatutarios como máximo de nivel II del cual se nos quita un dinero, no a médicos, por beneficios sociales. Ese dinero se cobra como un complemento personal no se sabe hasta cuando ni aumentará a niveles superiores.
Actualmente el convenio de la comunidad de Madrid está caducado y se negocia uno nuevo en el cual no sabemos si se hablará de este tema o no, aunque esperamos que si
http://www.fspmadridugt.org/comunicacion/comunicados/Firma%20Negociación%20EEPP.pdf
Y mientras tanto nuestro sindicato y colegio no hacen absolutamente nada por intentar solucionar el problema
http://madrid.satse.es/
http://www.codem.es/
Los sindicatos ( FEMYTS, SATSE y SAE) defienden la negociación que consiguieron para estatutarios en la mesa sectorial
http://www.gacetamedica.com/gacetamedica/documentacionpdf/gacetapdf/2008/236.pdf
(página 11)
Y los que negocian ( CCOO, UGT Y CSIT-UP), de los cuales uno nos ayudó, intentan negociar para todos.
Total que unos por otros seguimos igual, sin carrera, con un complemento personal que nos pueden quitar en cualquier momento y con SATSE, que es lo que más me duele dándonos de lado, desde hace años, por ser laborales.
1 comentario:
Gracias por el post.
Seguro que no vale para nada pero espero que a alguien se le caiga la cara de vergüenza.
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