viernes, 10 de agosto de 2007

Déficit de personal de Enfermería en verano

Ya hemos hablado del tema de la falta de enfermeras en los primeros mensajes del blog, pero la situación en agosto es ya insostenible. Faltan enfermeras, se recurre incluso a contratar profesionales jubilados para paliar el déficit, pero para más inri, los propios empresarios no cuentan con las enfermeras que sí siguen trabajando, sobre todo a nivel privado. En muchos geriátricos dejan de firmarse contratos, porque realmente, no existen (en papel), pero la necesidad de enfermeras está ahí.

Responsabiliza a la empresa adjudicataria de la carencia de profesionales este verano La escasez de trabajadores repercute en peor atención a los ancianos residentes

El sindicato Comisiones Obreras ha denunciado la escasez de personal especialista en Enfermería que con la llegada de la temporada estival se ha producido en la residencia de la tercera edad de Benejúzar.Para José salvador Giner, Secretario General de CCOO en el sector sociosanitario de la Vega Baja dicha situación de carencia de personal se debe «a la responsabilidad directa de la empresa adjudicataria que no se ha preocupado de cubrir esas vacaciones de los enfermeros para este verano». Giner recuerda que la escasez de diplomados de Enfermería en período estival, especialmente en este mes de agosto hace que el resto de la plantilla tenga que realizar sus tareas «con unas condiciones de trabajo penosas». El sindicalista explica, además, que «el alto grado de dependencia de la mayoría de residentes del centro de Benejúzar, implica que los enfermeros no puedan desdoblarse en esfuerzos lo que repercute en la calidad asistencial». Para el responsable sindical de Comisiones el geriátrico, gestionado por la empresa Clece SA, arrastra junto con esa carencia de profesionales «múltiples deficiencias en cuanto a reposición de material», lo que sumado, relata «a unos salarios bajos son los factores que explican que pueda llegarse a la situación actual por la que atraviesa el centro». Giner cita como ejemplo que «la carencia de enfermeros es tan crítica que hay muchos turnos sin cubrir y se ha tenido que contratar a un funcionario jubilado para tratar de paliar la situación».Frente a esta carencia de personal, al comité de empresa del centro, en el que CCOO tiene una amplia representación, le resulta llamativa la actitud de la directora de esta residencia que alberga a un total de 65 ancianos. «El pasado 9 de julio despidió por causas subjetivas a un enfermero y la anterior coordinadora de Enfermería ha renunciado a su puesto al finalizar julio», explica Giner quien añade que la única solución que se ha aportado por la dirección es «la callada por respuesta a la interpelación del Comité de Empresa de cómo iba a solucionar la papeleta de la segura falta de profesionales en pleno agosto».Las críticas del sindicalista no se quedan en la carestía de personal diplomado puesto que afirma que el problema de carencia de personal está alcanzando también a la plantilla de Auxiliares de Enfermería, «habiéndose producido renuncias de contratadas para sustituir a los pocos días de iniciado su contrato porque las condiciones de trabajo son inadecuadas». Ante esta situación los representantes del sindicato consideran que por si fuera poco la dirección del centro «rechaza contratar Auxiliares de Enfermería masculinos porque considera más apropiado al femenino». Una de las causas de la no contratación del suficiente número de empleados para llevar a cabo las labores de la residencia de la tercera edad benejucense la achaca Comisiones Obreras a que la adjudicataria se hizo con la gestión «abaratando la gestión en un 5,5 por ciento sobre el precio de salida previsto en la plica», que cifra en doscientos setenta y cinco mil setecientos ochenta y nueve euros 275.789, «una considerable cantidad que le ha ahorrado a la conselleria sobre el precio de salida de la concesión para cuatro años», critica Giner, quien reprocha que «mientras tanto, Clece SA sigue negándose a mejorar las condiciones laborales en la negociación con los representantes de los trabajadores, con un convenio colectivo que se ha quedado en vía muerta» aunque lo más grave de todo, denuncia, es que «los residentes están peor atendidos que nunca».

1 comentario:

kickfree dijo...

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visita y verás...
gracias y un saludo