Aumentan las agresiones a profesionales sanitarios

El Hospital registró de enero a junio las mismas agresiones que en todo 2006

RAFAEL A. AGUILAR
CÓRDOBA. El repunte de las agresiones a los profesionales sanitarios se palpa en los hospitales, en los servicios de Urgencia, en los ambulatorios y en los centros de salud. Y las cifras avalan la preocupación creciente de la plantilla del Servicio Andaluz de Salud (SAS). Prueba de ello es que en el recinto más emblemático de la sanidad pública cordobesa, el Reina Sofía, se han dado en el primer semestre de 2007 casi el mismo número de actos violentos -físicos o verbales- contra los enfermeros y los médicos que en todo el año pasado.
Así, los datos que manejan los sindicatos mayoritarios indican que en el Hospital se han registrado de enero a junio de este año 30 agresiones contra los facultativos y el personal de enfermería, mientras que a lo largo de los doce meses de 2006 se contaron 36. La conclusión está clara: si se mantiene la tendencia, las intimidaciones de palabra o por la fuerza a los profesionales se duplicarán en sólo un año.
Críticas de los sindicatos
Las cifras de las que dispone la Consejería de Salud tampoco son alentadoras, pues en el registro de ataques al personal del Servicio Andaluz de Salud (SAS) consta que desde que comenzó 2007 se han contabilizado 70 altercados con los profesionales, 27 de los cuales fueron físicos. Se trata de tres agresiones más de las que hubo en ese mismo periodo de 2006.
«Esta lacra sigue sin solucionarse, porque parece que la Administración, que tomó medidas en su momento, se ha relajado», lamentó ayer Manuel Cascos, secretario provincial del Sindicato de Enfermería (Satse), que es el que cuenta con más apoyos en la sanidad pública cordobesa. «Hay un déficit estructural y organizativo en el Plan del SAS contra las agresiones, y una falta de información sobre las pautas a seguir en las situaciones violentas», añadió Cascos en referencia al protocolo que aprobó la Junta en 2004. El directivo de Satse reclamó a Salud «mayor celo y sensibilidad» para paliar este problema.
El Sindicato Médico (Simec) se expresó en la misma línea. «Nosotros, que fuimos los impulsores del Plan, hemos de lamentar que éste no se aplica como es debido en muchos recintos sanitarios», subrayaron fuentes del colectivo, que se solidarizó con el facultativo de Baena que, hace una semana, pidió el traslado por amenazas de muerte de un paciente.

http://www.abc.es/20070831/cordoba-cordoba/hospital-registro-enero-junio_200708310312.html

No funcionaron los timbres!!

Fallece en el Hospital de Muro tras no poder pedir auxilio a la enfermera: el timbre no funcionaba
El cadáver del paciente fue encontrado por su esposa en el suelo detrás de la puerta de su habitación - La viuda de la víctima sostiene que si su marido hubiera avisado «quizás podría estar aún con vida»

LORENZO MARINA
PALMA.- «Si un médico le hubiese atendido, se podría haber salvado». Inmaculada Fiol lamenta que, de haber funcionado los timbres de aviso a las enfermeras del hospital, su marido quizas podría estar aún con vida.
Rafael Cárdenas, de 54 años, ingresó en el Hospital General de Muro con problemas de oxigenación. Un día después, su cadáver apareció bloqueando la puerta de entrada a su habitación.
«No podía abrir la puerta. Vi su camisón en el suelo y me di cuenta de que era él. Un médico llegó después y me dijo que ya estaba muerto», explicó ayer la viuda de Rafael a EL MUNDO/El Día de Baleares.
El Juzgado de Instrucción número cinco de Inca ha abierto diligencias para averiguar si existió algún tipo de irregularidad en el centro sanitario. Tras la muerte del paciente, agentes de la la Guardia Civil se personaron en el hospital. En su atestado hicieron constar que, al menos seis timbres del centro sanitario no funcionaban para avisar a las enfermeras del centro sanitario.
Rafael Cárdenas ingresó en el Hospital General de Muro el pasado 22 de julio. «Estaba cansado y quedó ingresado en observación. A la mañana siguiente le practicaron un TAC, pero el neumólogo no le apreció nada», insistió su esposa.
El paciente se quedó solo un corto periodo de tiempo. Apenas una media hora. El tiempo que tardó su esposa en ir a Pollença a «recoger algo de ropa». Los timbres de las enfermeras no funcionaban, aunque no le dieron mayor importancia. No se imaginaron que pudiera tener fatales consecuencias.
Al parecer, no era algo nuevo. Un mes antes de este ingreso, Rafael Cárdenas acudió también al Hospital General de Muro. El 22 de junio se hospitalizó para ser operado del menisco. La intervención quirúrgica se hizo mediante una artroscopia.
Según puntualizó la viuda de la víctima, entonces tampoco funcionaban los timbres para llamar al personal de enfermería en el centro sanitario. Entonces no le dieron la menor importancia. La intervención no requería apenas hospitalización.
Autopsia<>El informe de la autopsia fue concluyente. Rafael Cárdenas falleció como consecuencia de una fibrilación ventricular. Una lesión cardiaca muy similar a la que costo la vida al joven jugador del Sevilla Antonio Puerta. Tanto en un caso como en otro, había pasado totalmente desapercibida en la exploración médica.
Inmaculada sostiene que el nulo funcionamiento de los timbres de enfermería del hospital restaron a su esposo oportunidades de sobrevivir. «No se tendría que haber levantado o le podrían haber aplicado el fibrilador», puntualiza.
A pesar de las reticencias iniciales de la familia a interponer denuncia alguna contra el hospital, al conocer los resultados de la autopsia se animaron a denunciar los hechos.
Rafael Cárdenas era una persona muy conocida en Pollença. De hecho, era el propietario de una armería en el centro de la localidad. También trabajaba en el departamento de recursos humanos de una cadena hotelera.
El secretario general del Sindicato de Enfermería (Satse), Jorge Tera, insistió ayer en la importancia que supone que los timbres de aviso al personal se encuentren en perfecto estado. «Es imprescindible que el paciente tenga un sistema de comunicación para ponerse en contacto con el personal de enfermería», abundó.
«Desasistido»
A pesar de enterarse por este periódico, Tera abundó en la «gravedad» de este caso particular. «El personal de enfermería es escasísimo en las clínicas privadas. Si además no funciona el timbre, el paciente está desasistido».
En términos similares se manifestó ayer el responsable de organización de la Federación de Sanidad de CCOO, Jaume Pou. «El dispositivo de aviso a enfermería a pie de cama es algo necesario e imprescindible».
Pou insistió en que este dispositivo es utilizado con frecuencia tanto por los pacientes como por los familiares. «Si un paciente está encamado, la familia no tiene por qué estar 24 horas con él. Tiene que estar comunicado en todo momento por si ocurre algo», resaltó. «Pudo haber una negligencia en el mantenimiento», destacó.

http://www.elmundo-eldia.com/2007/08/31/illes_balears/1188511213.html

Noticias sobre DIABETES

http://www.fundaciondiabetes.org/noticias/verNoticia.asp?not=../adjuntos/08_2007/19.pdf

El Ministerio de Sanidad impulsa nuevas políticas de prevención de la diabetes en nuestro país Las Estrategias de Salud para luchar contra esta enfermedad anunciadas recientemente reabren una serie de pautas, incorporando los avances en los protocolos de tratamiento.
Tras el anuncio reciente del Ministerio de Sanidad de poner en marcha la nueva Estrategia en Diabetes del Sistema Nacional de Salud (SNS) para seguir desde cerca la enfermedad en nuestro país, se reabren una serie de pautas importantes, entre ellas los últimos avances en el tratamiento de esta patología, que afecta actualmente a unos 2,5 millones de españoles.

http://www.fundaciondiabetes.org/noticias/verNoticia.asp?not=../adjuntos/08_2007/20.pdf

Bernat Soria se compromete a "garantizar" una asistencia de calidad para todos los diabéticos
MADRID, 30 Ago. (EUROPA PRESS) -
El ministro de Sanidad y Consumo, Bernat Soria, expresó hoy su compromiso con la diabetes en la segunda reunión de trabajo celebrada con el presidente de la Federación Española de Diabetes (FED), José Antonio Vázquez. El ministro, ligado a la FED tras ser presidente de la Sociedad Española de Diabetes en el pasado, y al trabajo en favor de la lucha contra la diabetes desde hace más de 20 años, expresó su deseo de "garantizar una asistencia de calidad" a todos las personas afectadas por esta enfermedad, ya que es consciente de que "la asistencia a los diabéticos y a su familia difiere dependiendo de la comunidad autónoma donde se encuentren".

http://www.fundaciondiabetes.org/noticias/verNoticia.asp?not=../adjuntos/08_2007/15.pdf
Trastornos de piel son frecuentes en jóvenes con diabetes tipo 1
NUEVA YORK (Reuters Health) - Alrededor de dos tercios de los jóvenes con diabetes tipo 1 sufrirían trastornos en la piel, algunos de los cuales aparecerían al inicio de la enfermedad, indicó un estudio.
Los resultados de la investigación fueron publicados en la revista Diabetes Care.

http://www.fundaciondiabetes.org/noticias/verNoticia.asp?not=../adjuntos/08_2007/18.pdf

Cinco insulino-dependientes desafian pruebas extremas para acercar diabéticos al deporte
BUENOS AIRES, ago 28 (DyN) - Dos argentinos, otros tantos brasileños y un uruguayo, todos insulinodependientes, encararán desde el mes próximo distintas competencias atléticas y travesías extremas como muestra de la posibilidad de que los diabéticos pueden hacer los más diversos deportes y que favorece la calidad de vida de quienes sufren esa patología.
Kilómetros de pedestrismo, montañismo, mountain bike, esquí y canotaje deberán recorrer los atletas para cumplir su sueño y dejar su legado a los diabéticos que temen encarar actividades deportivas.

http://www.fundaciondiabetes.org/noticias/verNoticia.asp?not=../adjuntos/08_2007/17.pdf

Problemas de ovulación pueden esconder diabetes y males cardiovasculares
Por Brigitte Castelnau
PARÍS (AFP) - Los problemas de ovulación, que afectan a una de cada quince mujeres en edad de procrear en el mundo y que suelen estar relacionados con la obesidad, pueden ocultar una diabetes o enfermedades cardiovasculares, advirtieron expertos.

http://www.fundaciondiabetes.org/noticias/verNoticia.asp?not=../adjuntos/08_2007/12.pdf

UN 33% DE LOS PARTICIPIANTES RESULTÓ AFECTADO
Sufrir un infarto podría aumentar las posibilidades de desarrollar diabetes
CRISTINA G. LUCIO
MADRID.- Según un estudio, los enfermos que acaban de padecer un ataque al corazón tienen más posibilidades que el resto de convertirse en diabéticos en los años posteriores al evento.
Los enfermos que acaban de padecer un ataque al corazón tienen más posibilidades que el resto de convertirse en diabéticos en los años posteriores al infarto, según un estudio.

http://www.fundaciondiabetes.org/noticias/verNoticia.asp?not=../adjuntos/08_2007/7.pdf

La insulina inhalada, un cambio en el tratamiento para el control de la glucemia en pacientes con
diabetes mellitus
Su fácil uso y su baja repercusión en la integración del paciente en la sociedad son la principales causa de su alto grado de satisfacción por parte de los pacientes con este tipo de tratamiento.
Barcelona, 18 agosto 2007 (mpg/AZprensa.com)
La revista española de Endocrinología, ha publicado un artículo de la Dra. Ruiz Cobos, donde confirma la eficacia de la insulina inhalada y un aceptable perfil de seguridad respecto a la función pulmonar, uno de los aspectos más estudiados de esta nueva formulación.
A pesar del perfil de seguridad pulmonar del fármaco, es necesario que se realice una espirometría con el objetivo de valorar la función pulmonar basal en aquellos pacientes que comiencen el tratamiento con INH, así como para realizar su seguimiento.

Fuente: Fundación Diabetes.

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EX-ENFERMERAS

El próximo lunes se estrena en A3 una nueva serie de ficción.

El lunes a las 22h, y a partir del martes a las 18h, de lunes a viernes, podremos ver las aventuras de una serie de profesionales que trabajan en la Clinica Los Angeles (CLA), todo desde el punto de vista de las enfermeras, como así explica su director Valerio Boserman: «no es una telenovela. Es una sucesión de historias contadas desde el punto de vista de las enfermeras. Ellas son esos seres extraordinarios que están junto a los enfermos -de ahí el título- son el lado más humano al estar junto a los pacientes».

De este comentario se puede explicar toda la polemica creada entorno al semanal, meses antes de su estreno. Originalmente, la serie iba a llamarse "ENFERMERAS", por lo que se presuponía que el argumento estaría centrado en el trabajo y vida de un grupo de enfermer@s. Incluso su protagonista, papel interpretado por Mariano Alameda, sería un enfermero. Además, la serie sería diaria, y se emitiría a la hora de la sobremesa, sobre las 16h.

El motivo de tanto cambio, no se sabe, pero están siendo demasiadas: la serie cambia totalmente de registro, con un título nuevo centrado en una clinica (no en un colectivo), los protagonistas ya no son enfermer@s, si no médicos (Mariano, pasa de ser enfermero a Neurocirujano), y en vez de una serie diaria para todos los de la casa tras la comida, se emitirá a media tarde.

¿qué ha pasado en estos 6 meses para que de protagonistas, pasásemos a meras espectadoras?

¿qué estereotipo nos tienen preparados los de A3 sobre nuestro colectivo?

Sólo espero que los papeles de Enfermería sean tratados con el respeto que se merecen, y no como simples ayudantes "golfillas".

El Infarto de Miocardio puede considerarse Accidente Laboral

El Tribunal Supremo considera accidente laboral un infarto en el lugar de trabajo

El fallo incluye que será así simpre que siempre que no se acredite de manera suficiente que no existe ninguna relación entre la lesión padecida y el trabajo realizado
EFE - Madrid - 15/08/2007

El Tribunal Supremo (TS) considera que un infarto de miocardio puede ser calificado como accidente laboral cuando se produce en el lugar y tiempo de trabajo, siempre que no se acredite de manera suficiente que no existe ninguna relación entre la lesión padecida y el trabajo realizado.


Así lo ha argumentado la Sala de lo Social del alto tribunal en una sentencia que unifica doctrina sobre los accidentes laborales y estima el recurso de un trabajador de una empresa de Zaragoza que, al encontrarse mal durante su jornada laboral, acudió a un centro sanitario donde le diagnosticaron un infarto de miocardio.
Acudió al hospital cuando ya estaba trabajando
El hombre, que notó las primeras molestias antes de iniciar la jornada laboral, acudió al hospital cuando ya estaba trabajando y, tras el diagnostico de infarto, permaneció más de seis meses en situación de incapacidad temporal, por lo que reclamó que esa incapacidad fuera declarada como derivada de accidente de trabajo.
En julio de 2004 el Juzgado de lo Social número 4 de Zaragoza estimó la demanda del trabajador, al entender que, aunque las molestias se presentaron a las seis de la mañana, cuando aún no había iniciado su cometido laboral, eso no le impidió inicialmente trabajar, por lo que concluye que la incapacidad es profesional.
Sin embargo, en diciembre de 2005 el Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA) le denegó ese reconocimiento, al admitir los recursos presentados por la Mutua de Accidentes de Zaragoza y el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
Este tribunal determinó que el demandante estaba trabajando a las siete de la mañana, pero no antes, por lo que, dado que el dolor comenzó a las seis, el infarto se inició a dicha hora, "sin que pueda escindirse las primeras molestias y el infarto en sentido estricto".
El trabajador recurrió al Tribunal Supremo, apelando a la doctrina anterior del TS, que en una sentencia de 1998 consideró como accidente laboral el infarto sufrido por un trabajador en su empresa, pese a que los primeros síntomas aparecieron la noche anterior.
Doctrina del Supremo
El Supremo, al admitir el recurso, recuerda la doctrina ya unificada por varias sentencias del tribunal, que señala que la Ley General de la Seguridad Social de 1974 se refiere no sólo a los accidentes en sentido estricto o lesiones producidas por la acción súbita y violenta de un agente exterior, sino también a las enfermedades o alteraciones de los procesos vitales que puedan surgir en el trabajo.
La ley establece que, para descartar la "presunción de la laboralidad" de la enfermedad surgida en el tiempo y lugar de trabajo, la jurisprudencia exige que se acredite de manera suficiente que no hay relación entre la lesión padecida y el trabajo. El TS reitera que lo que se valora a estos efectos no es la acción del trabajo como causa de la lesión cardiaca, sino como factor desencadenante de una crisis.
La sentencia del Supremo concluye que esta posible acción del trabajo "no puede quedar excluida por la prueba de que la enfermedad se padecía ya, pues aunque sea así, es la crisis la que hay que tener en cuenta a efectos de protección".



http://www.elpais.com/articulo/sociedad/Tribunal/Supremo/considera/accidente/laboral/infarto/lugar/trabajo/elpepusoc/20070815elpepusoc_2/Tes

Adictos a las hamburguesas desde la placenta

Pues sí, parece que la industria de la comida tipo McDonals ya nos incita desde que estamos tan panchos en la barriga de nuestras madres. Pero no me extraña nada, porque a saber todas las "sustancias", por decirlo finamente, que nos venden... vamos, que habrá que esmerarse más en la Educación maternal, pues si no los niños pueden nacer con mono por un Hot Dog!!!

La adicción a la comida basura comienza en el útero materno
londres La adicción de un niño a la comida basura, una de las causas principales de obesidad en la infancia, puede comenzar en el útero materno, según un estudio publicado por el British Journal of Nutrition. Los hábitos nutricionales de los pequeños pueden estar condicionados por lo que comieron sus madres durante el embarazo, señala el estudio, según el cual las mujeres que comen ese tipo de alimentos malsanos mientras dan pecho pueden influir negativamente en el peso de sus hijos.
Según Stephanie Bayol, del Royal Veterinary College londinense, que dirigió el estudio, «consumir grandes cantidades de comida basura durante el embarazo o la lactancia puede afectar al control normal del apetito y fomentar una afición excesiva a ese tipo de comida en los hijos». El equipo dirigido por la doctora Bayol descubrió que las ratas a las que se administró una dieta rica en patatas fritas y otros alimentos ricos en grasa, sal y azúcar durante esas fases parieron crías que abusaban igualmente de los alimentos malsanos.
Las ratas expuestas en el cuerpo de sus madres a ese tipo de comida nacieron con un peso inferior a la media, pero al cabo de diez semanas después del destete, su masa corporal era un 32% superior a la normal en el caso de las hembras, y un 22%, en el de los machos. Sue Macdonald, del Colegio Real de Comadronas, declaró al diario The Times que muchas madres embarazadas ignoran qué alimentos

Buenos Aires 30 /15: De Alma Ata a la Declaración del Milenio

Arrancó en Buenos Aires la Conferencia Internacional de Salud

El encuentro, inaugurado el ministro Ginés González García junto al director de la OMS, Halfdan Mahler, apunta a iniciar un debate tendiente a mejorar la implementación de una estrategia para la atención primaria. Se extenderá hasta el viernes y contará con la participación de organizaciones y técnicos de todo el mundo.
Las máximas autoridades mundiales del área de salud y ministros y especialistas de 60 países iniciaron este lunes en Buenos Aires un debate tendiente a consensuar un modelo de Atención Primaria de la Salud que garantice la equidad en el acceso para toda la población.
La Conferencia Internacional de Salud para el Desarrollo "Derecho, Hechos y Realidades" fue inaugurada esta mañana por el ministro Ginés González García, junto al director emérito de la OMS, Halfdan Mahler, y al actual director adjunto, Anarfi Asamoa-Baah en el Palacio San Martín de la Capital Federal.
En ese marco, se abrió la jornada, convocada por el Gobierno argentino, para "promover nuevos consensos, acuerdos y alianzas globales y regionales, para fortalecer y mejorar la implementación de la estrategia de Atención Primaria de la Salud y superar las barreras de acceso".
El encuentro, bajo el lema "Buenos Aires 30/15: De Alma Ata a la Declaración del Milenio", tiene como sedes el hotel Sheraton y el Palacio San Martín y apunta a iniciar la serie de debates sobre las metas fijadas en 1978 y las propuestas en los Objetivos del Milenio.
En 1978, en la ciudad de Alma Ata, por entonces parte de la URSS y actualmente en Kazajistán, representantes de todo el mundo sentaron las bases de la Atención Primaria de la Salud en un encuentro considerado un hito en la historia sanitaria pública internacional que impulsó el lema "salud para todos".
En su discurso de bienvenida, González García aseguró que esta reunión "busca renovar el compromiso que se inició hace 30 años en la conferencia de Alma Ata y entender que ésta no es una estrategia para pobres, sino que es para todos".
"La atención primaria es un enfoque que tiene que atravesar a toda la sociedad y que busca no sólo curar, sino cuidar", remarcó el titular de la cartera sanitaria, quien dijo que "la mayoría de los determinantes que hacen que las enfermadades ocurran son sociales".
En ese sentido, el ministro hizo hincapié en la situación sanitaria de Argentina al señalar que el Estado "reasumió el papel de garante de la salud como derecho de todos los argentinos" a diferencia de lo ocurrido en la década del 90 cuando "era mucho mercado".
"En Argentina, un 50 por ciento más de gente va a los centros de atención primaria en los últimos tres años", remarcó el ministro y señaló que la política sanitaria no puede quedar sólo en la indicación del consumo de medicamentos, sino que debe apuntar a "una producción de salud y a un trabajo en la comunidad".
Por su parte, el director emérito de la OMS Mahler, quien participó como titular de la OMS en 1978 de la elaboración del documento final de Alma Ata, dijo que la intención en estos casi 30 años "fue llegar a una salud para todos", pero advirtió que en este tiempo "nos encontramos con algunas traiciones, como la de impulsar una atención primaria selectiva".
En tanto, Asamoa Baah sostuvo que si bien "algunas personas o instituciones perdieron la fe en la atención primaria, en algunos países como la Argentina se sigue procurando este tipo de asistencia" médica a la población.
La conferencia internacional, que se extenderá hasta el viernes próximo, cuenta con la participación de miembros de la OMS, la OPS y UNICEF, así como también de los técnicos que forman parte de las 60 delegaciones del mundo convocadas.
En ese marco, habrá sesiones técnicas destinadas a arribar a consensos sobre una serie de ejes temáticos propuestos; sesiones de políticas sanitarias con las ponencias de ministros de salud de América y Europa y sesiones de alto nivel que comenzarán el jueves con el aporte de autoridades gubernamentales.

Déficit de personal de Enfermería en verano

Ya hemos hablado del tema de la falta de enfermeras en los primeros mensajes del blog, pero la situación en agosto es ya insostenible. Faltan enfermeras, se recurre incluso a contratar profesionales jubilados para paliar el déficit, pero para más inri, los propios empresarios no cuentan con las enfermeras que sí siguen trabajando, sobre todo a nivel privado. En muchos geriátricos dejan de firmarse contratos, porque realmente, no existen (en papel), pero la necesidad de enfermeras está ahí.

Responsabiliza a la empresa adjudicataria de la carencia de profesionales este verano La escasez de trabajadores repercute en peor atención a los ancianos residentes

El sindicato Comisiones Obreras ha denunciado la escasez de personal especialista en Enfermería que con la llegada de la temporada estival se ha producido en la residencia de la tercera edad de Benejúzar.Para José salvador Giner, Secretario General de CCOO en el sector sociosanitario de la Vega Baja dicha situación de carencia de personal se debe «a la responsabilidad directa de la empresa adjudicataria que no se ha preocupado de cubrir esas vacaciones de los enfermeros para este verano». Giner recuerda que la escasez de diplomados de Enfermería en período estival, especialmente en este mes de agosto hace que el resto de la plantilla tenga que realizar sus tareas «con unas condiciones de trabajo penosas». El sindicalista explica, además, que «el alto grado de dependencia de la mayoría de residentes del centro de Benejúzar, implica que los enfermeros no puedan desdoblarse en esfuerzos lo que repercute en la calidad asistencial». Para el responsable sindical de Comisiones el geriátrico, gestionado por la empresa Clece SA, arrastra junto con esa carencia de profesionales «múltiples deficiencias en cuanto a reposición de material», lo que sumado, relata «a unos salarios bajos son los factores que explican que pueda llegarse a la situación actual por la que atraviesa el centro». Giner cita como ejemplo que «la carencia de enfermeros es tan crítica que hay muchos turnos sin cubrir y se ha tenido que contratar a un funcionario jubilado para tratar de paliar la situación».Frente a esta carencia de personal, al comité de empresa del centro, en el que CCOO tiene una amplia representación, le resulta llamativa la actitud de la directora de esta residencia que alberga a un total de 65 ancianos. «El pasado 9 de julio despidió por causas subjetivas a un enfermero y la anterior coordinadora de Enfermería ha renunciado a su puesto al finalizar julio», explica Giner quien añade que la única solución que se ha aportado por la dirección es «la callada por respuesta a la interpelación del Comité de Empresa de cómo iba a solucionar la papeleta de la segura falta de profesionales en pleno agosto».Las críticas del sindicalista no se quedan en la carestía de personal diplomado puesto que afirma que el problema de carencia de personal está alcanzando también a la plantilla de Auxiliares de Enfermería, «habiéndose producido renuncias de contratadas para sustituir a los pocos días de iniciado su contrato porque las condiciones de trabajo son inadecuadas». Ante esta situación los representantes del sindicato consideran que por si fuera poco la dirección del centro «rechaza contratar Auxiliares de Enfermería masculinos porque considera más apropiado al femenino». Una de las causas de la no contratación del suficiente número de empleados para llevar a cabo las labores de la residencia de la tercera edad benejucense la achaca Comisiones Obreras a que la adjudicataria se hizo con la gestión «abaratando la gestión en un 5,5 por ciento sobre el precio de salida previsto en la plica», que cifra en doscientos setenta y cinco mil setecientos ochenta y nueve euros 275.789, «una considerable cantidad que le ha ahorrado a la conselleria sobre el precio de salida de la concesión para cuatro años», critica Giner, quien reprocha que «mientras tanto, Clece SA sigue negándose a mejorar las condiciones laborales en la negociación con los representantes de los trabajadores, con un convenio colectivo que se ha quedado en vía muerta» aunque lo más grave de todo, denuncia, es que «los residentes están peor atendidos que nunca».

http://www.laverdad.es/alicante/prensa/20070810/orihuela_vbaja/comisiones-obreras-denuncia-deficit_20070810.html

Nuevo caso de discriminación laboral por diabetes

Desde ENFERMERIA AVANZA no podemos dejar pasar esta injusticia, sin dar nuestro apoyo. Hemos recibido noticia de un nuevo caso de discriminación laboral de un chico manchego, por el simple hecho de ser diabético. Por desgracia, no es el primer ni único caso.

Desde la web de la Fundación Diabetes, podeis acceder a la carta escrita por Alberto, el chico afectado por esta dura discriminación, así como enlaces para mandarles mensajes de apoyo.

http://www.fundaciondiabetes.org/div/casoalberto/box_casoalberto.htm

Os dejamos la carta desde aquí también, para que os familiariceis con el caso:

Carta de Alberto Lozano:Me dirijo a vosotros para informaros acerca de un nuevo hecho de discriminación laboral y para solicitaros apoyo, colaboración y ayuda.
Como ya sabéis, soy conductor de autobomba en incendios forestales para el dispositivo de incendios de Castilla-La Mancha. Mi posición laboral en la empresa era la de trabajador eventual con plaza pero en esta campaña pasaría a ser fijo discontinuo. La empresa es “Empresa de Transformaciones Agrarias S.A.” (Tragsa)
En diciembre de 2.006 me diagnosticaron la diabetes.
Con fecha 13 de marzo de 2.007 me remitieron carta de llamamiento, a lo que están obligados por convenio, como trabajador del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios Forestales de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, para la provincia de Ciudad Real y con la categoría de Especialista forestal, en el periodo de prevención, y la de conductor de autobomba, en el periodo de extinción. A ella contesté afirmativamente obligándome a presentarme a formar el contrato a finales de abril/inicios de mayo.
También por convenio estamos obligados a pasar un reconocimiento de salud laboral. Lo pasé con fecha 19 de marzo de 2.007 en la Mutua Fraternidad Muprespa Prevención: Dirección Provincial de Ciudad Real. Delegación de Ciudad Real. Ctra. Valdepeñas, 5, Edificio Mirador Lago. 13004 Ciudad Real. Por supuesto al preguntarme sobre enfermedades que tenía, les dije que tenía diabetes.
En el informe de salud laboral aparece lo siguiente:
1. En la página 4, apartado “ANTECEDENTES PATOLÓGICOS”, se determina que mi diabetes está descompensada.
2. En la página 7, apartado “PRUEBAS COMPLEMENTARIAS… PETICIÓN DE ANALÍTICA”, se determina hiperglucemia e hipercolesterolemia. Mi glucemia basal era de 112 mg/dl.
3. Por último llegan a la “CONCLUSIÓN” (página 10), de calificarme como “NO APTO PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO”.
Y todo ello a pesar de que les adjunté un informe de mi endocrino, del Hospital General de Ciudad Real, perteneciente al SESCAM, en el que se expresaba claramente que tengo un excelente control metabólico (5,9 % de HbA1c) con ausencia de hipoglucemias severas.
Naturalmente solicité aclaraciones a la Mutua a fin de que la prevención de cualquier riesgo de tipo laboral sea efectiva y dado que tenía muchas dudas al respecto, en el siguiente sentido:
• En la página 4, apartado “ANTECEDENTES PATOLÓGICOS”, me preocupa que se determine que mi diabetes está descompensada. Me interesa enormemente saber en qué se basa esa descompensación de mi diabetes y cómo han llegado a esa conclusión, es decir, qué criterios médicos han seguido para determinar que mi diabetes está descompensada.
• En la página 7, apartado “PRUEBAS COMPLEMENTARIAS… PETICIÓN DE ANALÍTICA”, se determina hiperglucemia e hipercolesterolemia, lo cual me preocupa, por lo que también les solicito me informen adecuadamente cómo han llegado a esta conclusión, qué criterios o protocolos médicos han seguido, y que significado médico tienen estas dos “hiper” en mi caso particular.
• Por último me gustaría que me razonaran los motivos de la “CONCLUSIÓN” a la que han llegado (página 10), para calificarme como “NO APTO PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO”. Para el caso de que sea por tener diabetes y como yo me siento perfectamente capacitado, les solicito me informen sobre las causas por las que mi diabetes me impide, según Vds., desempeñar las labores propias de mi puesto de trabajo.
No he recibido contestación alguna por parte de la Mutua.
El día 30 de abril por la tarde me dirijo a la empresa a fin de firmar el contrato; me encuentro con que está cerrado por festividad, así que el día 2 de mayo, ya que el 1 es festivo, vuelvo a la empresa a firmar. Sin embargo, me dicen que al ser eventual con plaza, se me obliga a ser excedente forzoso, aun habiendo sido “apto” para la campaña de prevención. Además me dicen que siendo no apto por tener el azúcar alto que “qué es lo que quiero”. Yo, supongo que al igual que Vds., no entiendo nada.
Ante esta situación envío burofax a la empresa para solicitarles me informen por escrito acerca de la postura que va a tomar la empresa para conmigo, si se me va a respetar la plaza que actualmente tengo en posesión, si el no apto es definitivo, si existirá reubicación por parte de la empresa, indicándoles que no me pueden tener en esta indefinición y que como comprenderán tengo que trabajar para seguir viviendo.
La empresa tampoco ha contestado a este escrito.
Parece ser que con un informe de salud laboral de este tipo la decisión de la empresa es negativa en orden a que continúe realizando mis funciones. Sin embargo, a mí no se me han permitido demostrar que sigo estando igual o más capacitado que en la pasada campaña para desarrollar las funciones de mi puesto de trabajo.
He puesto en manos de un abogado la dirección técnica de mi caso. Es el mismo que contestó a mis dudas cuando planteé mi caso en la Fundación de Castilla-La Mancha para la Diabetes (se puede consultar en la web), Don Javier Sanhonorato Vázquez. Este Letrado ha intentado hablar con el Jefe Provincial de Tragsa en Ciudad Real, al que ha dejado varios avisos, pero no ha recibido respuesta. En definitiva la empresa “se lava las manos” y, aún entendiendo que no es muy lógica la situación de Alberto, culpa de la situación a la Mutua. Olvidan que el cuadro de exenciones médicas del Servicio Médico de Tragsa, contiene la Diabetes Mellitus Insulino Dependiente, entre otras exclusiones como el embarazo, por ejemplo. Olvidan también, que siempre y en último término quien decide es la empresa, que ni siquiera ha tenido a bien explicarme las razones de mi exclusión ni se ha interesado en ningún momento por mi, al parecer, disminuido estado de salud.
Hemos presentado papeleta de conciliación, celebrándose el acto sin efecto el pasado día 6 de junio de 2.007. Tampoco acudió la empresa a este Acto de Conciliación.
Mi intención final no sólo es que se respete mi puesto de trabajo, sino que lo que quiero es que desaparezca la exclusión por el simple hecho de tener diabetes de todos los profesiogramas, pliegos de condiciones técnicas o protocolos de extinción de incendios, y se valore individualmente la capacidad de cada persona para cada puesto de trabajo. Por eso quiero que la decisión que tome sirva a todas las personas con diabetes. Sólo resta presentar la demanda correspondiente ante los Juzgados de lo Social (antes Magistratura de Trabajo)
Y para ello necesito de vuestro apoyo, ayuda y difusión social y en los medios de comunicación, para crear la presión social adecuada. Cuento con el apoyo institucional y económico de la Federación de Asociaciones de Diabéticos de Castilla-La Mancha y de mi Asociación de Diabéticos en Ciudad Real (ADICIR) Asimismo espero en estos días informe de la Federación Española de Diabetes (FED) favorable a mis intereses y los de todos los diabéticos. También siento de cerca el apoyo de mis compañeros en incendios (ver www.retenesdeincendios.com) Cuento asimismo con la colaboración de mi sindicato, Comisiones Obreras. Espero múltiples adhesiones a partir de ahora, en que mi caso salga a la luz pública con mayor fuerza.
Me pongo a vuestra disposición para aclarar cualquier duda, muchas gracias por anticipado y por escucharme.
Fdo. Alberto Lozano García Muñoz

ALBERTO, ENFERMERIÁ AVANZA ESTÁ CONTIGO

Nueva consulta de Enfermería Radiológica en el Hospital de la Línea

El hospital de la Línea de la Concepción cuenta con una nueva consulta de enfermería
1- Agosto-2007 02:52 REDACCIÓN
LA LÍNEA. El área de gestión sanitaria del Campo de Gibraltar ha incorporado una nueva consulta de enfermería al servicio de Radiología del hospital de La Línea.
El equipo que trabaja en la nueva consulta ha comenzado recientemente a realizar su labor y está formado por cuatro enfermeras. La consulta permanecerá abierta a los usuarios de lunes a viernes de doce a dos de la tarde. El dispositivo se localiza en la consulta número 30 del antiguo hospital municipal.
En un primer momento, las profesionales empezarán citando pacientes procedentes de consultas externas para la realización de pruebas radiológicas.
El objetivo fundamental de la nueva consulta es mejorar los flujos de información entre los sanitarios, el paciente y sus acompañantes en los momentos de incertidumbre que se pueden generar cuando una persona acude a realizarse una prueba compleja.
La directora de Enfermería del hospital, María Luisa Vilches, explicó que la nueva consulta "permite aglutinar todas las exploraciones del paciente y favorece la llamada consulta de acto único".

http://www.europasur.com/140113_ESN_HTML.htm