SISTEMA DE SEGUIMIENTO REMOTO PARA PACIENTES CON IMPLANTES CARDÍACOS

Llamado CareLink, permite a los pacientes transmitir datos electrónicamente desde su dispositivo directamente al especialista .

El Instituto Cardiovascular del Hospital Clínico San Carlos (Madrid) ha incorporado un novedoso sistema llamado CareLink que permite a los pacientes con riesgo cardíaco transmitir datos electrónicamente desde su dispositivo implantable directamente al especialista, lo que facilita la completa revisión del paciente sin que tenga que acudir al hospital.

El sistema se basa en un aparato que el paciente tiene en su domicilio y que establece un diálogo con su implante cardíaco, lo que permite un diagnóstico permanente del paciente, así como la gestión de incidentes y alarmas al tiempo que mantiene la vigilancia continuada y el seguimiento remoto, según informó la Comunidad de Madrid en nota de prensa.

Desde una aplicación de internet, el personal sanitario puede programar hasta seis transmisiones automáticas sin necesidad de coordinarse con el paciente ni de crear un calendario de transmisiones. En la fecha programada el dispositivo se "despierta" y se comunica con el monitor del sistema. Los datos son enviados sin necesidad de intervención por parte del paciente utilizando la línea telefónica estándar al servidor, mientras, el médico puede realizar la revisión de los datos transmitidos desde una página web.

Ante la detección de un problema como taquicardias, fibrilación o un fallo en la integridad del sistema, si el dispositivo está programado para notificar este tipo de incidencias, se establece la comunicación inalámbrica con el monitor. Los datos del dispositivo son enviados automáticamente al servidor y el personal sanitario recibe una notificación vía SMS o correo electrónico indicándole que se ha producido una alerta.

De esta manera se pueden revisar los datos que ya estarán disponibles en la web y el médico revisa la transmisión y puede llamar al paciente para darle instrucciones. Con el nuevo sistema, el paciente dispone de una mayor flexibilidad que no afecta ni a su trabajo, ni a sus vacaciones o el tiempo que dispone para su familia. Además, ofrece la tranquilidad de que un experto esté al tanto, en cualquier momento, de lo que le está pasando.

Fuente: jano.es
Foto: vitatron.com

Bruselas prepara medidas para reducir los errores médicos en la atención sanitaria a los pacientes

La Comisión Europea ha abierto una consulta pública sobre la seguridad de los pacientes en la Unión Europea, con vistas a ayudar a los Estados miembros a reducir los errores médicos y las consecuencias de éstos en la atención sanitaria de los ciudadanos. Bruselas prepara una propuesta con la que pretende mejorar la legislación ya existente sobre la materia, así como el trabajo y las políticas de asistencia médica en los Veintisiete.

Varios estudios realizados en la Unión Europea y en Estados Unidos sugieren que en torno a un 10 por ciento de los ingresos hospitalarios implican algún tipo de daño causado al paciente, informó hoy la Comisión en un comunicado. El Ejecutivo comunitario aseguró en la nota que la introducción de mejoras en la seguridad del paciente tendría "un impacto positivo en la vida de cientos de miles de ciudadanos europeos".En su mayoría, los errores médicos están relacionados con la administración de dosis o medicamentos inadecuados, los errores quirúrgicos --incluida la utilización de material infectado-- o fallos con el equipamiento médico. Según los estudios citados por la Comisión, los errores que pueden provocar daños al paciente se producen tanto en hospitales como en otros centros sanitarios. Las propuestas que presentará la Comisión tras concluir esta consulta tienen como principal objetivo aunar los recursos de los Estados miembros, así como intercambiar información, conocimiento y experiencia a nivel europeo. La consulta pública lanzada está dirigida a los ciudadanos y profesionales del sector y puede visitarse en la página web de la Comisión :

(http://ec.europa.eu/dgs/health_consumer).

Fuente: Europa Press

CONVOCATORIA DE AYUDAS FIS 2008

El pasado sábado 15 salió publicada la RESOLUCIÓN de 12 de marzo de 2008, del Instituto de Salud «Carlos III», por la que se publica la convocatoria correspondiente al año 2008 de concesión de ayudas de la Acción Estratégica en Salud, en el marco del Plan Nacional de I+D+I 2008-2011.

Para los interesados en presentar vuestros proyectos de investigación, ver el BOE con todos los pasos a seguir.

El Hospital San Rafael de Cadiz, paga menos a las enfermeras que se niegan a vestir falda
Afirman que el uniforme “obligatorio” les deja “el escote al aire”

Las enfermeras y auxiliares de la Clínica San Rafael han dejado de cobrar los complementos por productividad porque no llevan la falda del uniforme o visten el pijama que utiliza el personal sanitario, según ha comunicado la Confederación Sindical CCOO de Andalucía.
Por este motivo, los trabajadores de este centro comenzarán con movilizaciones, la primera de las cuales tendrá lugar el próximo 2 de abril, y denunciarán estos “hechos de discriminación que por razón de género se han producido en la Clínica de San Rafael. Las trabajadoras reclaman su derecho a la igualdad”, según ha manifestado este sindicato.“Tras amenazas y coacciones constantes, el propietario de las Clínicas Pascual ha cumplido y ha castigado a un grupo de trabajadoras”, señala CCOO.Para el sindicato, “este es un hecho muy grave que hemos denunciado señalando además que, tras la aprobación de la Ley de Igualdad, esta empresa está obligada a realizar un Plan de Igualdad y de Prevención contra el acoso sexual y todo tipo de discriminación por razón de género”.Según fuentes sindicales, “la situación real que se vive en los centros sanitarios de Pascual es todo lo contrario a lo establecido por la ley, ya que se llevan a cabo actuaciones con actitud machista y retrógrada, como la obligación impuesta a las trabajadoras del centro de utilizar un vestido que deja las piernas al igual que el escote al aire”. Además, las mismas fuentes ha señalado también que esta situación se ve aumentada “cuando las trabajadoras han sido objeto de burla por parte de los usuarios más desaprensivos del centro hospitalario que les preguntan sobre cuál es el producto que Pascual ofrece”.

Fuente: vivacadiz.

La Dirección de Enfermería del Hospital Clínico San Carlos pone en marcha el estudio COSMOS

La Dirección de Enfermería del Hospital Clínico San Carlos (Madrid) ha puesto en marcha el Estudio COSMOS, acrónimo de su título en inglés, Compact Closed System vs Mounted Open System. Se trata del estudio de eficacia prospectivo, abierto y aleatorizado entre Sistemas Intravenosos Abiertos y Cerrados en relación al tiempo de permanencia, colonización del catéter, complicaciones y costes, en el que se esperan estudiar 1.000 catéteres periféricos en un tiempo aproximado de 3 a 5 meses, siguiendo un estricto protocolo basado en la evidencia científica.
Hospital Clínico San Carlos.

A los catéteres retirados por presencia de complicación local o sospecha de infección se les realizará cultivo semicuantitativo de la punta, así como a otros 300 catéteres de la muestra aleatorizados previamente a cultivo. El objetivo del estudio es comparar en ambos grupos los tiempos de permanencia libre de complicaciones, las tasas de complicaciones relacionadas con el catéter (dolor, inoculación accidental, extravasación, oclusión, flebitis, infección asociada a catéter y hematoma) y su relación con la contaminación del catéter por microorganismos, así como los costes totales estimados. El estudio COSMOS referencia internacional en investigación enfermeraEl Estudio pone en marcha en la Unidades de Hospitalización de Enfermería 2ª norte, 3ª norte y 3ª Sur, a partir del 25 de marzo, un ensayo clínico pionero por cuanto que será el primero que, ajustándose a la normativa legal, tenga a un enfermero como promotor e investigador principal y a cerca de 100 enfermeras como investigadoras. El promotor e investigador principal es nuestro Coordinador de Recursos Materiales de enfermería, Juan Luís González, formado como investigador en el Servicio de Hemodinámica y premiado en 2004 por el Consejo General de Enfermería. La dirección del estudio recae en Encarna Fernández del Palacio, Directora de Enfermería del Hospital Clínico San Carlos, completando el grupo de investigación los supervisores de las unidades implicadas, Carmen Benedicto, Javier Olivares y Pilar Herrera, y la Dra. Ana Arribi, responsable del análisis microbiológico. La responsable del análisis estadístico es la Dra. Cristina Fernández, de la Unidad de Apoyo a la Investigación.

Para homogeneizar los criterios y protocolos a aplicar, se está desarrollando un completo Plan de Formación con más de 8 talleres de 4,30 horas, disponiendo las enfermeras participantes de un Manual del Investigador y una Tarjeta de Herramientas. Además, para el seguimiento y control del estudio se cuenta con 6 enfermeras de las unidades a estudio, que en turno contrario a su jornada laboral actuarán como Coordinadores del estudio con busca directo. El ensayo clínico, que será monitorizado por la CRO drugSolutions, ha sido aprobado por el Comité de Ética y notificado a la Agencia del Medicamento y Productos Sanitarios y será gestionado por la Fundación para la Investigación Biomédica del nuestro hospital, financiado con una donación de BD. Con la realización del Estudio COSMOS, el Hospital Clínico San Carlos se sitúa como referencia internacional de la investigación enfermera, abriendo nuevos caminos al desarrollo científico y profesional de la enfermería.

Fuente: diarioenfermero.

DIPLOMA EN SALUD ESCOLAR 2008

http://www.saludescolar.net/paginas/cursos/DiplomaSE08.htm

DIPLOMA EN ENFERMERÍA ESCOLAR (80 horas), edición 2007-08, que organiza la Universidad Complutense de Madrid, a través del Programa de Formación Continuada, que se celebrará en Madrid, del 18 de abril al 27 de Junio de 2008.

La Universidad Complutense de Madrid, junto con Organismos Internacionales, pretenden contribuir a actualizar el conocimiento y el desarrollo de Competencias Profesionales para el ejercicio de las funciones de Enfermería en un Servicio de Salud Escolar, y dar respuesta a la Recomendación de la Unión Europea de garantizar el aprendizaje de los profesionales de enfermería a lo largo de la vida.

El DIPLOMA EN ENFERMERIA ESCOLAR, que le presentamos, son una propuesta dirigida a “todos los profesionales de enfermería interesados en contribuir a promover la salud y la calidad de vida de los escolares y jóvenes, la calidad de la educación, favorecer los estilos de vida saludables, en familias saludables, y en escuelas promotoras de salud”. Nos sumamos al llamamiento de la Estrategia Global en Salud Escolar Global (OMS; UNESCO, 1995), con la Formación de Recursos Humanos para llevar con eficacia los programas de Educación y Promoción de Salud en la Escuela, en todos los niveles educativos, en los espacios donde los jóvenes, maestros y padres de la Comunidad Educativa Escolar aprenden, trabajan y conviven. Contamos con el marco legal, a nivel Nacional, Comunidades Autónomas y Municipios, ratificado por nuestro Gobierno en el Parlamento Europeo y el Consejo de Europa (DO L 095 de 16.04.1996):“la escuela es un ámbito de importancia vital para que los escolares y jóvenes adquieran sistemáticamente un modo de vida sano que contribuya a reducir las enfermedades y los accidentes""El ámbito educaivo es el lugar para abordar la enseñanza de habilidades para vivir" “La Promoción y Educación para la Salud en la Escuela son instrumentos necesarios para la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos, y es uno de los medios para mejorar simultáneamente, la salud y la educación”.

INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES (Ver documento adjunto Web Diploma Salud Escolar 2008 o http://www.saludescolar.net/)Los interesados en formalizar la Hoja de Inscripción, que se adjunta y remitirla al Director del Curso al correo electrónico E-Mail: saludescolar@telefonica.net.

· SOLICITUDES: A partir del 3 de marzo hasta completar el número de plazas. Por riguroso orden de recepción de la Hoja de Inscripción.

· DÍAS: Dos fines de semana al mes (viernes tarde y sábado mañana). Calendario se concretará con los alumnos inscritos, pero proponemos:

ABRIL: 18 y 19 de abril25 y 26 de abril

MAYO: 9 y 10 de mayo30 y 31 de mayo

JUNIO: 6 y 7 de junio13 y 14 de junio.

· Nº DE HORAS: 80.

TOTAL CRÉDITOS 8.

· TASAS DE INSCRIPCIÓN: 300 Euros.

· NÚMERO DE PLAZAS LIMITADAS

INFORMACIÓN:

DIRECCIÓN POSTAL: ESCUELA UNIVERSITARIA DE ENFERMERIA.

Curso Diploma en Enfermería EscolarProf. Dr. Antonio Sáez Cresoi

Facultad de Medicina, 2º Pabellón, 3ª Planta.Ciudad Universitaria.

28040 – MADRID

-Móvil: 639 847 748

.Fax: 91 394 15 04

E- Mail: saludescolar@telefonica.net

Mas detalles del Curso Diploma en Enfermería Escolar: http://www.saludescolar.org/

COMBATIR LA ASTENIA PRIMAVERAL: HÁBITOS SALUDABLES

La semFYC recuerda que el aumento de las temperaturas y el incremento de horas de luz provocan en muchas personas alteraciones físicas y del estado de ánimo

La Sociedad Española de Medicina de Familia y Comunitaria (semFYC) explicó hoy que el aumento de las temperaturas y el incremento de horas de luz provocan en muchas personas alteraciones físicas y del estado de ánimo, tales como la somnolencia, la irritabilidad, el cansancio y la apatía, síntomas asociados a la astenia primaveral que, a pesar de que suelen remitir en menos de dos semanas, sólo se pueden aliviar siguiendo una serie de hábitos saludables.

Es frecuente que durante estos meses de primavera acudan a la consulta personas con estas molestias, adolescentes con mareos y trastornos del sueño, que están muy relacionados con los exámenes que tienen lugar a finales de primavera, según informa la semFYC en un comunicado. "También es posible que en algunos casos sea un síntoma más de un cuadro alérgico, tan frecuentes en esta época del año", aclaró el responsable del Grupo de Trabajo de Salud Mental de semFYC, el Dr. Enric Aragonés.

Los especialistas recomiendan "desdramatizar y tener paciencia", ya que normalmente es una situación pasajera. Algunas sencillas medidas para aliviar estas molestias pueden ser mantener unos horarios regulares de sueño y vigilia; tomar cenas ligeras al menos dos horas antes de acostarse para que la digestión no interfiera en el sueño; realizar ejercicio físico moderado y seguir una dieta equilibrada y variada con frutas y verduras, ricos en vitaminas y minerales.

Es importante además no saltarse el desayuno, que debe ser completo para que aporte la energía suficiente para mantener el ritmo de la mañana; disponer de una botella de agua en un lugar fresco y visible para obligarse a tomar la cantidad necesaria a lo largo del día y no automedicarse, ya que al igual que no se conocen con certeza las causas de esta dolencia, tampoco se puede recomendar ningún medicamento o complejo vitamínico eficaz.

En la mayoría de los casos, la astenia es un síntoma aislado y transitorio que no responde a un motivo concreto y que incluso puede ser la respuesta del organismo al estrés o al sobreesfuerzo físico o intelectual. "Pero en otras ocasiones puede ser la manifestación de una enfermedad orgánica subyacente, como una anemia, una enfermedad grave o un trastorno psicológico", afirmó el doctor Aragonés. "Por lo que si los síntomas son intensos, se acompañan de otras manifestaciones como fiebre, pérdida de peso, aparición de ganglios, hipotensión, un estado de ánimo deprimido o persisten más de 15 días, se debe acudir al médico para descartar otras patologías", añadió el citado especialista.

14 de Marzo: DÍA MUNDIAL DEL SUEÑO

Con motivo de esta jornada que se celebra hoy 14 de marzo, la Sociedad Española del Sueño recuerda recuerda que uno de cada diez españoles está afectado por insomnio crónico

Alrededor de un 10% de la población española presenta insomnio crónico, y una cifra similar necesita medicación para dormir, según informó la Sociedad Española del Sueño (SES), en referencia al Día Mundial del Sueño que se hoy 14 de marzo.

Actualmente son más de 80 los trastornos identificados con el sueño, y el número de personas que presenta alguna de estas patologías ha aumentado los últimos años. En concreto, el síndrome de apnea del sueño afecta a cerca de un 6% de los individuos. Además, debido al crecimiento de la obesidad, es probable que el porcentaje crezca más en un futuro.

El Dr. Francisco Javier Puertas, especialista del Hospital Universitario de la Ribera en Valencia, señaló que "en España, como en el resto de los países de nuestro entorno, los trastornos del sueño constituyen cada vez más un problema de salud pública, tanto por su dimensión como por su escaso grado de reconocimiento y tratamiento".

En este sentido, añadió que "la somnolencia excesiva es uno de los factores principales de accidentalidad y está vinculada a uno de cada cuatro siniestros en carretera". Este especialista apuntó también que gran parte de los trastornos del sueño se relacionan con la morbilidad, el incremento del riesgo cardiovascular y la diabetes.

El Día Mundial del Sueño se celebra bajo el lema "Duerme bien, vive plenamente despierto", y es una iniciativa de la Asociación Mundial de Medicina del Sueño.

Esta asociación ha hecho pública una declaración en la que subraya que la somnolencia y el insomnio constituyen una epidemia mundial que amenaza a la salud y a la calidad de vida de las personas. Añade que los especialistas pueden hacer mucho para tratar estos problemas y que la concienciación de los profesionales y de la población general es el primer paso para hacer frente a estos trastornos que "son prevenibles y tratables".

Fuente: jano.es

MODELOS A LO "ENFERMERAS" EN LAS PASARELAS DE MODA

Hace un tiempo fue Corporación Dermoestética, hace unos días las coreografías pensadas para los bailarines de FAMA y ahora también se nos denigra desde las pasarelas de moda. La imagen de la Enfermería Actual sigue siendo contradictoria a la profesionalidad existente, sobre todo a nivel de la sociedad.

Esta noticia la he sacado del blog de Cuidados Intensivos, de UCIENF, y os lo copio (la foto no tiene desperdicio):

¿QUÉ OS PARECE EL DESFILE DE LOUIS VUITTON?
El gorro y la mascarilla...no se. Pero ¡oye! el bolso que lleva, es bien bonito, y seguro que caben muchas cositas para cuando nos vamos de paseo al escáner. Seguro que cabe hasta la bandeja con el material para intubación. Que mono es, ¡como me gusta!

CARRERA PROFESIONAL DEL PERSONAL LABORAL DE MADRID. ¿y POR QUÉ A ELLOS NO?

A petición de nuestro compañero madrileño, os apego su mensaje sobre todos los datos de la carrera profesional en personal laboral de la Comunidad de Madrid, más que nada, a la falta de carrera:

En el Hospital Gregorio Marañón existe la carrera profesional desde el año 1998 sólo para facultativos especialistas. El personal de dicho Hospital tenía en su mayoría contratos laborales, no estautarios, al depender antes de las transferencias de la Diputación de Madrid, después Comunidad de Madrid. http://www.madrid.org/cs/Satellite?cid=1142398254594&language=es&pagename=HospitalGregorioMaranon%2FPage%2FHGMA_contenidoFinal

Como ya sabrás el personal laboral depende de un convenio. Pués resulta que en dicho convenio en absoluto se reconoce la carrera profesional para nadie de la comunidad. http://www.csit.es/hospedasw/arbol_csit/documentacion/convenios/convenioCM04_07.pdf La carrera, sólo para 'titulados superiores especialistas' fué aprobada en consejo de gobierno con fecha 4 de Junio de 1998.

http://www.madrid.org/funcion_publica/normativa/acuerdos/ac4_6_98.htm

Desde esa fecha ningún sindicato ha dicho o hecho practicamente nada al respecto. A fecha de hoy, la enfermería también laboral, que depende del mismo convenio no tiene derecho a carrera al estar regulada solo para personal estatutario o 'titulados superiores especialistas' laborales
http://www.codem.es/Docs/acuerdos/carrera_resolucion_030707.pdf
http://www.codem.es/Docs/acuerdos/modeloCarreaProfesionalBOCM20070207.pdf
http://www.codem.es/Docs/acuerdos/cam181105.pdf
http://www.codem.es/formsPDF/m_solicitud_carrera.pdf
Sólo un sindicato, hace 2 años aprox , por las razones que fueran, intentó alcanzar un acuerdo ante el agravio que teníamos desde hace tiempo y se acentuaba por la carrera de estautarios. Tras mucho tiempo de lucha, desgraciadamente de unos pocos, se consiguió un acuerdo parcial:
http://www.csit.es/hospedasw/arbol_csit/prensa/notas_prensa/07.02huegadues.pdf
http://www.csit.es/hospedasw/arbol_csit/prensa/notas_prensa/30.01acuerdo.pdf
http://www.csit.es/hospedasw/arbol_csit/prensa/notas_prensa/29.01encierro.pdf
http://www.csit.es/hospedasw/arbol_csit/prensa/notas_prensa/10.01firmasdues.pdf
http://www.csit.es/hospedasw/arbol_csit/prensa/notas_prensa/17.10concentracion.pdf
http://www.csit.es/hospedasw/arbol_csit/prensa/notas_prensa/8.6.06comunicadorrhh.pdf

En dicho acuerdo, malo a mi parecer, se estableción un pago al personal laboral, enfermer@s sólo, por valor de la carrera profesional de estatutarios como máximo de nivel II del cual se nos quita un dinero, no a médicos, por beneficios sociales. Ese dinero se cobra como un complemento personal no se sabe hasta cuando ni aumentará a niveles superiores.

Actualmente el convenio de la comunidad de Madrid está caducado y se negocia uno nuevo en el cual no sabemos si se hablará de este tema o no, aunque esperamos que si
http://www.fspmadridugt.org/comunicacion/comunicados/Firma%20Negociación%20EEPP.pdf

Y mientras tanto nuestro sindicato y colegio no hacen absolutamente nada por intentar solucionar el problema
http://madrid.satse.es/
http://www.codem.es/

Los sindicatos ( FEMYTS, SATSE y SAE) defienden la negociación que consiguieron para estatutarios en la mesa sectorial
http://www.gacetamedica.com/gacetamedica/documentacionpdf/gacetapdf/2008/236.pdf
(página 11)

Y los que negocian ( CCOO, UGT Y CSIT-UP), de los cuales uno nos ayudó, intentan negociar para todos.

Total que unos por otros seguimos igual, sin carrera, con un complemento personal que nos pueden quitar en cualquier momento y con SATSE, que es lo que más me duele dándonos de lado, desde hace años, por ser laborales.